SMV’er vil gerne ansætte unge – men regler og usikkerhed bremser udviklingen

En undersøgelse fra SMVdanmark, baseret på svar fra 1.108 virksomheder, viser, at 34 procent af SMV’erne har opgaver, som kan varetages af unge under 18 år. På trods af det har næsten hver tredje virksomhed med relevante opgaver ikke haft unge ansat inden for de seneste fem år.

Blandt de virksomheder, der ellers har mulighederne, peger hver fjerde på arbejdsmiljøregler og kontrol som den største barriere. Samtidig efterlyser mange mere klar vejledning om, hvilke opgaver unge må udføre.

“Fritidsjob er en af de bedste måder for unge at få en god start på arbejdslivet. Men vi kan se, at alt for mange virksomheder bliver holdt tilbage af regler og usikkerhed. Det betyder, at der er et stort uudnyttet potentiale for både virksomheder og unge,” siger Kasper Munk Rasmussen fra SMVdanmark.

Ifølge analysen er udfordringen særligt tydelig blandt de mindste virksomheder, hvor færre har erfaring med at ansætte unge, selvom interessen ofte er til stede. Samtidig viser tallene, at virksomheder i brancher som kultur, service og oplevelser oftere bruger fritidsjobbere, mens eksempelvis transport og vidensservice har et uudnyttet potentiale.

SMVdanmark peger også på, at EU-regler om unges arbejdstid kan gøre det vanskeligt at skabe fleksible fritidsjob, især i landdistrikter. Organisationen opfordrer derfor til enklere regler og bedre vejledning fra myndighederne.

“Alt for mange virksomheder bruger i dag tid og energi på at afkode reglerne i stedet for at fokusere på at give unge en god start på arbejdslivet,” lyder det videre fra Kasper Munk Rasmussen.

Faktaboks

• Undersøgelse fra SMVdanmark blandt 1.108 virksomheder
• 34 procent har opgaver egnet til unge under 18 år
• Næsten hver tredje virksomhed med relevante opgaver har ikke ansat unge de seneste fem år
• 70 procent af relevante virksomheder har haft unge ansat inden for fem år
• Hver fjerde peger på arbejdsmiljøregler som største barriere
• Over hver tredje nævner manglende viden eller usikkerhed
• SMVdanmark ønsker enklere regler og bedre vejledning
• Fokus på at udnytte potentialet i særligt små virksomheder og nye brancher
• EU-regler om unges arbejdstid nævnes som en udfordring